Caso os dois Projetos de Lei (PL) que propõem aumentos salariais para o prefeito reeleito, o vice-prefeito, secretários, subsecretários municipais e os vereadores eleitos para os mandatos de 2025 a 2028 sejam sancionados por David Almeida, o “pacotão” de reajustes poderá gerar um custo superior a R$ 13 milhões por ano, de acordo com levantamentos apresentados pela pela Diretoria Financeira da Camara de Manaus e Secretaria Municipal de Finanças (Semef). Confira os comparativos abaixo.
Os projetos preveem aumentos salariais de 29,60% para o prefeito de Manaus e de 37,32% para os vereadores. A Comissão de Orçamento da CMM aprovou, em segunda discussão, as duas propostas nesta quarta-feira (11), e agora elas seguem para sanção do prefeito David Almeida.
O salário atual de David Almeida é de R$ 27 mil. Caso a proposta seja sancionada, o valor passará para R$ 35 mil a partir de 2025. De acordo com o portal da transparência do estado, o salário do governador Wilson Lima, é de R$ 34.070, o que representa uma diferença de R$ 930 a mais para o prefeito em relação ao governador.
Prefeito:
Vereadores:
O texto do PL 468/2028, que propõe o aumento dos salários do prefeito e vice, também prevê reajustes nos vencimentos dos membros do primeiro e segundo escalões do Executivo Municipal. Veja abaixo.
Vice-prefeito:
Secretários Municipais:
Subsecretários:
Impactos orçamentários de mais de R$ 13 milhões por ano
Projeto de Lei Nº 468/2024
Segundo levantamento da Secretaria Municipal de Finanças (SEMEF), o Projeto de Lei Nº 468/2024, que prevê aumentos salariais para o prefeito, vice-prefeito, secretários e subsecretários municipais, deve causar um impacto orçamentário deR$ 8.502.266,67 milhões, com os acréscimos.
O levantamento aponta que, atualmente, as despesas com os salários do prefeito, vice-prefeito, 31 secretários e 53 subsecretários municipais somam R$ 24.893.733,33 milhões por ano. Caso o projeto seja sancionado pelo prefeito, os gastos podem subir para R$ 33.396.000,00 milhões anuais, representando um aumento de mais de 34%.
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